10 Passos para resolver qualquer problema!
Quando você se depara com algum problema, como você faz para
resolvê-lo? Você foca no problema ou foca na solução? As pessoas que se lançam ao seu problema, muitas vezes
tornam-se frenético e confuso. Eles tomam uma abordagem casual ao pensamento, e
então ficam espantados quando se encontram em dificuldades e não fazendo nenhum
progresso.
Os 10 Passos Criativos para Resolução de Problemas
1) Mude sua fala sobre o problema de negativo para positivo!
Em vez de usar a palavra problema, use a
palavra situação, ou chame-o de desafio ou uma oportunidade. Quanto mais positiva for sua linguagem, mais confiante
e otimista você vai ser quando se aproximar de qualquer dificuldade. Você será
mais criativo na identificação de soluções e avanço com ideias.
2) Defina a situação ou problema de forma clara!
O que/qual é exatamente o desafio que você está
enfrentando? O que está causando o estresse e ansiedade? O que está fazendo com
que você se preocupe? Por que você está infeliz? Escreva claramente estes
pontos em detalhes!
3) Use o pensamento crítico para abordar o problema de várias direções diferentes.
Pergunte, o que mais é o problema? Não fique
satisfeito com uma resposta superficial. Olhe para a causa raiz do problema em
vez de se desviar pelo sintoma. Aborde o problema de várias direções
diferentes. Faça um “Brainstorm” de diferentes
soluções, porque há várias soluções possíveis para o mesmo problema e não
apenas uma.
4) Defina claramente a solução ideal para o problema
O que exatamente a solução deve realizar?
Quais ingredientes deve conter a solução? Qual parece ser a solução ideal para
o problema? Defina claramente os parâmetros. Foque na solução!
5) Escolhe a melhor Solução para resolver seu desafio
Escolha a melhor solução, comparando todas as
possíveis soluções para o problema. Qual é a melhor coisa a se fazer neste
momento, dadas as circunstâncias?
6) Prepare-se para o pior resultado possível e como superá-lo.
Antes de implementar a decisão, pergunte,
qual a pior coisa possível que pode acontecer se esta decisão não funcionar? Se
sua decisão não funcionar você deve estar pronto para aceitar e tentar outra
coisa.
7) Faça a medição de seu progresso.
Defina medidas para sua decisão. Como você
sabe que está obtendo progresso? Como você irá medir o sucesso? Como você irá
comparar o sucesso desta solução em relação ao sucesso de outra solução? Que
indicadores e evidências você terá de que atingiu seu objetivo?
8) Assuma a completa responsabilidade pela sua decisão.
Aceite a responsabilidade total para execução
da decisão. Muitas das ideias mais criativas nunca se materializam porque ninguém
é especificamente atribuído a responsabilidade de ir até o fim com a decisão.
9) Defina um prazo para quando as coisas devem ser resolvidas.
Uma decisão sem um prazo definido é uma
discussão sem sentido. Se é uma decisão importante e irá levar um tempo para
ser implementada, estabeleça uma série de ações a curto prazo e agende os
feedbacks. Com prazos e “sub-prazos”, você saberá
imediatamente se você está no caminho certo ou se você está ficando para trás.
Você pode então usar seu pensamento criativo para eliminar os gargalos ou
pontos de estrangulamentos.
10) Entre em ação e resolva seu problema!
Mantenha-se ocupado! Vá em frente! Desenvolva
um senso de urgência! Quanto mais rápido você se mover na direção de seus
objetivos claramente definidos, mais criativo você será. Você terá mais
energia. Mais você irá aprender. E mais rápido você irá desenvolver a sua
capacidade para alcançar ainda mais no futuro!
Conclusão
Você pode resolver qualquer problema, superar
qualquer obstáculo ou alcançar qualquer objetivo que você definir para si mesmo
usando sua maravilhosa mente criativa e, em seguida, colocar-se em ação de forma
consistente e persistente até que você alcance o seu objetivo. O sucesso é uma
marca de mentes criativas e quando você usa a sua capacidade de pensar de forma
criativa, o seu sucesso pode ser ilimitado!
E lembre-se, VIVA INTENSAMENTE!
Wellington Fernandes
Personal & Professional Coach
SBC - Sociedade Brasileira de Coaching
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